组织结构是对组织的复杂性,正规化和集权程度的一种度量。-事业单位考试相关练习题

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组织结构是对组织的复杂性,正规化和集权程度的一种度量。

A、正确

B、错误

正确答案:A

答案解析:【答案】√。金标尺解析:本题考查组织结构。组织结构描述组织的框架体系,是对组织的复杂性、正规化和集权化程度的一种度量。

教师职业道德修养的基本原则有()。

A、确立可行目标,坚持不懈努力

B、坚持知与行的统一

C、坚持动机和效果的统一

D、坚持继承和创新相结合

正确答案:BCD

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在一个领导班子中,“帅才”越多,越有利于提高领导班子的整体领导能力。

A、正确

B、错误

正确答案:B

答案解析:【答案】×。金标尺解析:本题考查管理者。“帅才”指能统帅全军具有杰出指挥才能的人。在一个领导班子中只需要一个帅才,才符合统一指挥和统一领导原则。“多个帅才”会造成多头领导。

强化理论是基于这样的假设,受到奖励的行为会重复进行,而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。

A、正确

B、错误

正确答案:B

答案解析:【答案】×。金标尺解析:本题考查强化理论。强化理论是基于这样的假设,受到奖励的行为会重复进行,而招致惩罚后果的行为会更加趋向于减少发生。

矩阵组织属于有机式组织结构。

A、正确

B、错误

正确答案:A

答案解析:【答案】√。金标尺解析:本题考查组织结构。有机式组织又称为适应性组织,是指一种相对分散、分权化、具有灵活性和适应性的组织形态。有机式组织的典型机构包括简单型、矩阵型、网络型、任务小组及委员会结构等。

纪律激励是一种负激励,效用为负。

A、正确

B、错误

正确答案:B

答案解析:【答案】×。金标尺解析:本题考查负激励。负激励是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时,组织将给予惩罚或批评,使之减弱和消退,从而来抑制这种行为。负激励的具体表现主要为:警告、纪律处分、经济处罚、降级、降薪、淘汰等。纪律激励是一种负激励,适当的纪律激励的效用为正。

任何部门、任何层次的管理工作都离不开决策,在决策过程中的主体是()。

A、决策支持系统

B、管理者

C、基层职员

D、决策技术

正确答案:B

答案解析:【答案】B。金标尺解析:本题考查管理活动和决策的主体。管理是以管理者为主体进行的活动,同时任何部门、任何层次的管理工作都离不开决策,所以在决策过程中的主体也是管理者。

领导者作出的关于组织收购与兼并、组织机构改革方面的决策,属于()。

A、管理决策

B、业务决策

C、战略决策

D、项目决策

正确答案:C

答案解析:【答案】C。金标尺解析:本题考查战略决策。题干中“收购与兼并、组织机构改革方面”是涉及企业全局和长远发展的重大问题,是非程序化的、具有风险性的决策,属于战略决策。

行为科学在管理活动中重视()。

A、组织因素

B、社会因素

C、物资因素

D、人的因素

正确答案:D

答案解析:【答案】D。金标尺解析:本题考查管理理论。行为科学学派认为管理中最重要的因素是对人的管理,所以要研究人、尊重人、关心人、满足人的需要,以此调动人的积极性。

目标管理的自主性主要表现在()。

A、目标管理能够避免全体人员各行其事的状况出现

B、目标管理能够是以制定目标为起点,以实现目标为终点的管理方法

C、目标管理能够实现自我激励、自我控制、自我创造

D、目标管理有利于培养组织成员扎扎实实的工作作风

正确答案:C,学法用法帮手薇xin:(xzs9523)

答案解析:【答案】C。金标尺解析:本题考查目标管理理论。目标管理把“以作业为中心”的管理理论和方法同“以人为中心”的管理理论和方法综合了起来,使人们认识到自己工作的价值,产生工作兴趣,并通过自我控制去实现目标,进而在取得成果后享受工作欲望的满足感。实施目标的中心环节是建立严格的责任制,实行自我控制、自我激励和自我创造。使每一个组织成员都能够自觉地承担责任,在追求目标实现的过程中发挥自己的主动性和积极性。