问卷法成败的关键在于()。-2021年度重庆市会计人员继续教育网在线培训会计考试参考答案

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问卷法成败的关键在于()。

A、问卷设计的质量

B、强调工作本身的条件和结果

C、集中了解工作人员的工作行为

D、调查的资料可以由计算机进行数据处理

正确答案:A

答案解析:本题考查问卷法。问卷法成败的关键在于问卷设计的质量。

企业实施员工培训计划,主要的工作环节有()。

A、分析培训需求

B、执行培训计划

C、反馈培训信息

D、修正培训计划

E、检查各个培训环节

正确答案:BCDE

答案解析:本题考查实施员工培训计划。实施计划是整个员工培训过程的中心环节。员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节,即执行、检查、反馈和修正。为了使培训计划落到实处,必须严格执行培训计划,不可随意偏离计划;严格检查各个环节,及时发现问题,杜绝在计划的执行上流于形式;重视员工培训信息的反馈,经常对这些信息进行分析整理,确保它们的真实性,为及时改进员工培训工作提供可靠的依据;要根据环境、需求等实际情况的变化和实

关于某职位的任职者应该在该职位上做什么、如何做以及在什么条件下做的规范文件称为()。

A、工作规范

B、职位描述书

C、任职说明书

D、岗位职责说明书

正确答案:B

答案解析:本题考查工作说明书的编写。职位描述书是关于工作任职者应该做什么,如何做以及在什么条件下做的一种规范文件。

某公司将求职者安排在一个特定的工作环境中,要求求职者处理可能出现的各种问题,考察其公文处理、沟通和解决问题的能力。该公司采用的测试方法是()。

A、倾向测评

B、知识考试

C、人格测评

D、情景模拟考试

正确答案:D

答案解析:本题考查员工招聘中常用的人员甄选技术。情景模拟考试主要针对的是求职者明显的行为以及实际的操作,其主要测试内容是公文处理、角色扮演和即席发言等。

工作说明书的编写应该遵循的原则有()。

A、逻辑性原则

B、准确性原则

C、实用性原则

D、局部性原则

E、统一性原则

正确答案:ABCE

答案解析:本题考查工作说明书的编写原则。工作说明书的编写应该遵循以下原则:(1)逻辑性原则。(2)准确性原则。(3)实用性原则。(4)完整性原则。(5)统一性原则。

企业在进行员工招聘工作时应遵循的原则有()。

A、信息公开原则

B、公正平等原则

C、效率优先原则

D、双向选择原则

E、待遇合理原则

正确答案:ABCD

答案解析:本题考查员工招聘的原则。企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则:信息公开原则、公正平等原则、效率优先原则、双向选择原则。

培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象,这种培训方法称为()。

A、情景模拟法

B、案例研究法

C、授课法

D、网络培训法

正确答案:C

答案解析:本题考查常用的脱产培训方法。授课法是最普遍也是最基本的一种培训方法,它是通过培训者讲授或演讲的方式来对受训人员进行培训。

通过工作分析发现企业经营管理过程中存在的问题,为企业进行有效的诊断提供依据的规范性文件称为()。

A、工作说明书

B、工作分析报告

C、任职规范说明书

D、岗位职责说明书

正确答案:B,小助手微xin【xzs9529】

答案解析:本题考查工作分析的步骤。工作分析报告是通过工作分析,发现企业经营管理过程中存在的问题的书面报告,为企业进行有效的诊断提供依据。

按照劳动合同的期限划分,企业劳动合同可分为()。

A、全日制劳动合同

B、非全日制劳动合同

C、固定期限劳动合同

D、无固定期限劳动合同

E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

正确答案:CDE

答案解析:本题考查企业劳动合同的种类。按照劳动合同的期限划分,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

下列纠纷中不属于劳动争议的有()。

A、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

B、劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

C、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

D、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

E、劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷

正确答案:ABCD

答案解析:本题考查企业劳动争议的诉讼。下列纠纷不属于劳动争议:①劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;②劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;③劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;④家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;⑤个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;⑥农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。