2016年度专业技术人员心理健康与心理调适测试答案(一)

1.惠普作为全球著名的大公司,其观念管理的核心在于( )(2.0分)

A.用统一的价值观进行管理B.严格的用人、选人以及考察人的机制C.领导者身体力行的示范D.运用职业化意识进行管理

我的答案:A √答对

2.投入、松弛、平和是哪种心态的表现形式( )(2.0分)

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2016年度专业技术人员心理健康与心理调适测试答案(二)

1.公平奖惩机制包括( )(3.0分))

A.薪酬B.升迁C.奖励D.工作量

我的答案:ABCD √答对

2.人际支持网络在改变职业倦怠中的作用( )(3.0分))

A.缓解压力B.加强人际交流C.获得帮助D.提高自信

我的答案:ABCD √答对

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