四川省眉山市专业技术人员继续教育网关于做好中级专业技术职务任职资格评审工作的通知

东坡区职改办,市属以上企事业单位:
为做好我市中级专业技术职务任职资格评审工作,现就有关事项通知如下:
一、评审范围和对象
东坡区、市属以上企事业单位中从事相应专业技术工作的在职人员。公务员、参公人员及已实行全国统一考试的专业不属于评审范围和对象。
二、评审条件
(一)任职条件。遵守国家法律和法规,有良好的职业道德和敬业精神,具备各专业技术职务试行条例规定的学历、专业、资历、水平、能力等基本任职条件。其中:
1.对不具备规定学历、专业、资历条件,但确有真才实学,聘(任)现职以来业绩显著、贡献突出的专业技术人员,可按《四川省五系列破格评审专业技术资格推荐条件(试行)》(可在眉山市人力资源和社会保障局网站“专业技术人员管理”栏查询,下同)破格申报评审。
2.非公有制企业专业技术人员按照四川省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强非公有制组织从业人员职称工作的通知》(川人社办发〔2015〕27号)文件规定执行。非公有制企业中非本专业的大中专毕业生,按所从事的专业技术工作评审相应的专业技术职务任职资格。
(二)职称计算机。除符合职称计算机免试、暂不参加职称计算机考试的人员外,职称计算机考试应达到相应等级要求(附件1)。
(三)职称外语。职称外语未达到相应等级要求的,可先评后补、先评后考。
(四)年度考核。任现职以来年度考核均在合格以上等次。
(五)继续教育。任现职以来参加继续教育每年达到80学时。其中公需科目按照《眉山市人力资源和社会保障局关于开展2016年度全市专业技术人员继续教育公需科目网络培训工作的通知》(眉人社发〔2016〕25号)文件要求,所有申报人员需完成2016年度20学时的学习任务,并提供参加在线考试通过后生成的培训证书打印件。(眉山市专业级技术人员继续教育网络培训网网址:http://meishan.scsjxjy.com)
(六)其他要求。符合行业评审的其他要求。
三、评审时间
评审材料申报时间详见《眉山市2016年度中级专业技术职务任职资格评审工作安排表》(附件2),评审工作原则上在2016年11月30日前进行。
四、评审材料
(一)《专业技术职务任职资格评审表》(下载网址:http://scms.hrss.gov.cn/ArticleShow.asp?rid=201600082)一式二份(双面打印,各要素填写应真实、准确)
(二)评审综合材料一式一份。材料如下:
1.《眉山市2016年度中级专业技术职务任职资格送审名册》及Excel电子文档(附件3)。
2.职称评审诚信承诺书(附件4)。
3.破格申报中级专业技术职务任职资格审核表(仅限破格申报人员,附件5)。
4.单位综合推荐材料。内容主要包括聘(任)期内的政治思想、工作态度、学识水平、专业能力、工作业绩和贡献等,重点说明聘(任)现职以来的主要工作业绩,提出对申报人员明确的推荐意见,单位负责人签名并加盖公章。
5.个人业务工作总结。任现职以来业务工作总结(字数限定在3000字左右)要全面、客观反映本人任现职以来的工作情况、学术技术水平和工作能力。内容主要包括:(1)个人简历;(2)参加过何种继续教育(培训、进修、学习)及目前的学识水平;(3)主要工作业绩及奖励情况;(4)论文、调研文章或相关作品情况;(5)申报理由。
6.学历证书(需提供学信网查询证明)、初级职称证书、身份证、聘任证书(聘任文件或聘任证明)原件和复印件。
7.职称计算机等级考试合格证书原件和复印件。其中:属于免试、暂不参加考试人员填写《职称计算机应用能力考试免试审核表》(附件6),并提供佐证材料。
8.任现职以来近四年年度考核表复印件。
9.任现职以来近四年继续教育登记证书原件和复印件。
10.本人代表作。代表本人工作能力和学术技术水平的论文、调研文章或相关作品。
11.与申报专业有关的获奖证书、成果鉴定书以及其它主要业绩证明材料原件和复印件。
12.公示及公示无异议证明材料。
13.各行业评审要求的其他材料。
评审综合材料中的复印件均需单位(企业)和主管部门审查,并加盖单位(企业)公章。有行业评审要求的从其规定。
(三)材料装订
1.《专业技术职务任职资格评审表》(不装订)。
2.评审综合材料按《中级专业技术职务评审材料目录》(附件7)顺序装订成册,并编页码。破格申报者须在《中级专业技术职务评审材料目录》破格情况栏注明“破格”二字。
3.材料1、2统一放入文件档案袋内。
五、评审程序
(一)个人申请。个人书面申请,并提供评审申报材料。
(二)单位审查。单位(企业)和主管部门审查并签署推荐意见。
(三)单位公示。公示期为5个工作日,公示内容包括申报人员的拟评职务、基本情况、工作业绩、民主评议、年度考核及聘(任)期考核情况等内容。
(四)材料申报。东坡区所属企事业单位中级职称评审材料经单位(企业)、主管部门、东坡区职改办审查同意后报相应的中评委办公室(见附件2);市级所属企事业单位中级职称评审材料经单位(企业)、主管部门审查同意后报相应的中评委办公室。(见附件2)
(五)召开评审会。各中评委办公室负责初审、汇总评审材料,报经市职改办同意后组织召开评审会。市职改办根据申报对象的专业分布,在中评委专家成员库中随机抽选人员组成当次评审委员会,并进行现场监督指导。
(六)评审结果公示。各中评委办公室将评审结果汇总后报市职改办进行审查,审查同意后在眉山市人力资源和社会保障局网站“专业技术人员管理”栏进行公示。公示无异议的下发任职文件,并按眉山市职称改革工作领导小组办公室《关于进一步规范职称证书管理的通知》(眉职改办〔2013〕24号)相关规定办理资格证书。
六、收费标准
按省物价局、省财政厅川价字费(1999)265号文件规定,中级职称评审费为200元/人,初级职称评审费为100元/人。
七、其它事项
(一)市级有关部门、各园区和东坡区要高度重视非公有制企业专业技术人员的职称评审工作,加强与非公有制企业联系,积极主动地为非公有制企业专业技术人员做好职称政策的释疑解惑工作,及时提供相关政策咨询和申报评审服务。
(二)初级职称评审程序可参照中级职称评审程序进行。其中:东坡区所属企事业单位初级职称评审由东坡区负责;市级所属企事业单位初级职称评审材料经单位(企业)、主管部门审查同意后报相应的中评委办公室,由中评委评审。
(三)申报人员任职资历截止时间为2016年12月31日。
(四)专业技术人员职务任职资格评审工作政策性强、涉及面广,申报单位和各评委会要强化责任意识,增强工作透明度,认真审查申报人员各类材料的真实性和完整性。凡在申报、审查、评审任一环节中有弄虚作假和徇私舞弊行为的,一律取消其申报资格,已取得的予以撤销,并追究相关人员的责任。
 
附件:1.全国职称计算机考试等级与适用人员对应表
2.眉山市2016年度中级专业技术职务任职资格评审工作
安排表
3.眉山市2016年度中级专业技术职务任职资格送审名册
4.职称评审诚信承诺书
5.破格申报中级专业技术职务任职资格审核表
6.职称计算机应用能力考试免试审核表
7.中级专业技术职务评审材料目录

四川专业技术人员在线学习网人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):
        为深入落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神,贯彻落实《中共中央国务院关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见》《中共中央办公厅 国务院办公厅关于深化职称制度改革的意见》,更好地发挥职称评价“指挥棒”作用,充分激发和释放民营企业专业技术人才创新创造活力,大力支持民营企业改革创新,根据《职称评审管理暂行规定》,现就进一步做好民营企业职称工作有关事项通知如下:

        一、拓宽民营企业职称申报渠道
        民营企业专业技术人才一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审,合法权益受到同等保护,履行同等义务。各地人力资源社会保障部门(或职称综合管理部门,下同)要进一步打破户籍、身份、档案、所有制等制约,积极拓宽民营企业专业技术人才职称申报渠道。积极创造条件,在专业技术人才密集的创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地设立职称申报受理服务点,或通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织受理民营企业专业技术人才职称申报。非面向单位、系统内部组建的职称评审委员会,要向民营企业平等开放。经批准离岗创业或到民营企业兼职的高校、科研院所、医疗机构等企事业单位专业技术人才,3年内可在原单位按规定申报职称,其创业和兼职期间工作业绩作为职称评审的依据。民营企业专业技术人才被派驻外地连续工作一年以上的,可按有关规定在派驻地申报职称评审。各地人力资源社会保障部门要不断完善职称社会化申报渠道,建立职称申报兜底机制,确保民营企业专业技术人才公平公正参与职称评审。

        二、健全民营企业职称评审机构
        各地要按照党中央、国务院要求系统清理与企业性质挂钩的职称评定政策,确保科技、教育、医疗、文化等领域民营企业专业技术人才与公立机构专业技术人才在职称评审方面享有平等待遇。坚持属地化、专业化和规范化,按照规定的条件和程序,遴选具有专业优势、服务能力强、行业自律水平高的社会组织组建社会化评审机构,开展民营企业专业技术人才职称评审。从严控制面向全国的职称评审委员会,建立公开透明、竞争择优的遴选和退出机制,确保社会组织评审工作规范有序,稳妥推进。进一步下放职称评审权限,支持专业技术人才密集、技术实力较强、内部管理规范的规模以上民营企业组建职称评审委员会,或由民营企业联合组建职称评审委员会,按程序报相应人力资源社会保障部门核准备案后开展自主评审。

        三、完善以市场评价为导向的职称评审标准
        民营企业职称评审标准要充分体现民营企业专业技术人才特点和工作实际,贴近民营企业用人需求。进一步克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向,突出工作能力和业绩考核,注重市场认可和对企业的实际贡献。对论文、职称外语等不做限制性要求,专利成果、技术突破、工艺流程、标准开发、成果转化等均可作为职称评审的重要内容。支持民营企业参与制定职称评审标准,与企业相关的职称评审委员会、专家库要吸纳一定比例的民营企业专家。积极借鉴龙头企业人才评价标准,充分考虑新兴行业、职业的特点,制定职称评审的通用标准。各地制定的职称评审标准应广泛征求本地区民营企业、行业协会商会、学会的意见。

        四、创新民营企业职称评价方式
        各地要综合采用考试、评审、答辩、考核认定、实践操作、业绩展示等方式,提高民营企业专业技术人才职称评审的针对性和科学性。各地人力资源社会保障部门要会同行业主管部门及时组织民营企业专业技术人才职称评价,做好职业资格与相应职称的衔接确认。对于当地具备评审能力的职称系列或专业,积极协调落实民营企业专业技术人才参加职称评审;对于当地不具备评审能力的职称系列或专业,按照规定做好委托评审工作。建立职称评审“绿色通道”或“直通车”,民营企业高层次专业技术人才、急需紧缺人才、优秀青年人才可直接申报相应级别职称。鼓励有条件的地区对民营企业专业技术人才实行单独分组、单独评审,或组织开展民营企业专项评审。专业技术人才因驻外或其他原因确实不能参加现场评审的,有条件的地方和单位要积极通过技术手段远程评审,切实减轻专业技术人才职称评审负担。

        五、调动民营企业职称工作积极性
        各地要加大职称政策宣传力度,创新宣传方式方法,搞好职称政策解读,做到及时公开、化繁为简、通俗易懂。加强对民营企业人力资源(人事)管理部门的职称业务培训,及时为民营企业专业技术人才提供职称评审服务,保障民营企业专业技术人才职称申报权利。加快职称评审信息化建设,推广在线评审,逐步实现网上受理、集中评审。进一步简化申报评审程序,精简职称申报材料,减少证明事项。探索实行职称评审电子证书,提供职称信息查询验证服务。要坚持评以适用、以用促评,促进职称评审结果与民营企业人才培养、使用相衔接,引导民营企业将职称评审结果作为确定岗位、考核、晋升、绩效、薪酬等的依据。企业博士后获得中国博士后科学基金资助或主持省部级以上科研项目,出站后继续留在企业的可直接认定副高级职称。对专业化人才服务机构、行业协会商会、学会和民营企业的自主职称评审结果实行事后备案管理,做好统计和查询验证工作。

        六、加强民营企业职称评审事中事后监管
        民营企业职称评审工作要坚持质量第一,通过科学制定评价标准,建设高水平专家和管理人员队伍,制定规范评审制度和程序,合理确定通过率等措施,把好评审质量关。各地要加强对民营企业职称评审工作的监督检查和抽查巡查,规范评审程序,严肃评审纪律,确保评审质量,建立倒查追责机制,完善诚信承诺和失信惩戒机制,从严查处材料造假、暗箱操作等行为。有关社会组织要严格按照人力资源社会保障部门核准备案的专业领域和区域范围,开展职称评审工作,不得多头重复交叉评价和强制评价。要突出职称评审公益性,严禁社会组织以营利为目的开展职称评审。对制度缺失、管理混乱、评审质量不高、社会反映较大的,各地人力资源社会保障部门要会同行业主管部门及时对其进行整改,必要时可暂停自主评审工作直至收回职称评审权,并依法追究相关人员责任。
       各地要充分认识做好民营企业职称工作的重要性,切实提高政治站位,加强组织领导,完善工作机制,制定具体措施,切实抓好通知的贯彻落实。人力资源社会保障部将适时对各地民营企业职称工作情况进行评估,各地要认真总结经验,及时解决出现的新情况、新问题,妥善处理改革、发展和稳定的关系,重大情况及时向人力资源社会保障部专业技术人员管理司报告。
        本通知自印发之日起实施。自由职业者和其他非公有制经济组织专业技术人才职称评审工作参照本通知精神执行。

人力资源社会保障部办公厅

  2020年2月20日

眉山市人社局关于做好2020年度专业技术职务任职资格评审工作的通知(眉人社职〔2020〕21号)

天府新区眉山管委会,东坡区、彭山区人社局,市级有关部门,市属各企事业单位、各类非公有制组织:

根据国家、省、市有关文件规定,为做好2020年度专业技术职务任职资格评审工作,现就有关事项通知如下:

一、评审范围和对象

(一)全市农业系列、中小学和中等专业学校教师系列副高级职称申报人员。

(二)天府新区眉山管委会、市级有关部门、市本级所属各类企事业单位和非公有制组织中、初级职称申报人员。

(三)东坡区、彭山区所属各类企事业单位和非公有制组织中级职称申报人员。

申报人员应为从事相应专业技术工作的在职人员。公务员、参公人员及已实行全国统一考试的专业不属于评审范围和对象。

二、评审条件

(一)任职条件。遵守国家法律和法规,有良好的职业道德和敬业精神,具备各专业技术职务试行条例、评价标准规定的学历、资历、专业、水平、能力等基本任职条件。非公有制组织专业技术人员任职条件按川人社办发〔2015〕27号等文件要求执行。相应行业评审有另行规定和其他要求的从其规定。

满足下列条件之一的专业技术人员可适当放宽学历和任职年限要求:1.在乡镇工作的普通高校毕业生,首次申报评审职称可提前1年;在乡镇工作累计满15年的专业技术人员,可降低一个学历等次申报评审中级职称。2.专业技术人员援藏援彝服务期满1年及以上,且年度考核均为合格及以上的,可提前1年申报中级职称。3.专业技术人员任现职务期间到“四大片区”服务满1年或与“四大片区”企事业单位建立3年及以上支援服务关系或参加精准脱贫工作,取得显著成效且年度考核均为合格及以上的,可提前1年申报中级职称。

相关政策文件可在“眉山市专业技术人员继续教育网络培训网”(以下简称“眉山继续教育网”,网址:http://meishan.scjxjypx.com)

“政策文件”栏查询。

(二)职称计算机和外语不作要求。

(三)年度考核。在规定的任职年限以来年度考核均在合格(称职)以上等次。每出现1次年度考核结果为基本合格(基本称职)及以下者,延迟1年申报。

(四)继续教育。主要包括公需科目和专业科目学习,参加继续教育时间每年累计不少于90学时,其中专业科目学习一般不少于60学时。公需科目由专业技术人员在“眉山继续教育网”上参加在线学习,考试合格后打印证书;专业科目由相关行业主管部门、用人单位、各类培训机构等单位负责组织开展学习,学习情况在《四川省专业技术人员继续教育登记证书》上做好登记。

三、面试答辩

(一)有下列情况之一的申报人员须参加答辩:

1.眉山市农业系列高级职务评审委员会和眉山市综合技术中级职务评审委员会的评审范围和对象(见附件1)。

2.破格申报人员。对不具备规定学历、资历条件,但确有真才实学,聘(任)现职以来业绩显著、贡献突出的专业技术人员,可破格申报评审,但须参加答辩。已重新制定专业技术水平评价标准条件的水利、群文、艺术、自然科学等系列,按重新制定的破格推荐条件破格申报评审;暂未重新制定专业技术水平评价标准条件的系列,按《四川省五系列破格评审专业技术资格推荐条件(试行)》等相关规定破格申报评审。

3.具备规定学历但非本专业或非相近专业的人员(非公有制组织申报人员除外)。

4.中小学和中等专业学校教师系列副高级职称申报人员。答辩有关事宜由市教育体育局另行通知。

5.评委会及专业组根据评审需要要求答辩的其他人员。

(二)答辩主要结合申报人员所从事工作,重点考核专业技术人员的职业道德、能力素质、工作业绩和实际贡献等。

(三)答辩结果分为优秀、合格、不合格。答辩结果为合格以上等次的人员,提交评委会评审;答辩结果为不合格等次的人员,不提交评委会评审。

(四)答辩人员名单、时间及地点待评审前由评委会组建部门另行通知(见附件1)。

四、申报时间

评审材料申报时间见《眉山市2019年度专业技术职务任职资格评审工作安排表》(附件1),评审工作原则上在2019年12月31日前完成。

五、申报材料

评审材料的具体要求见《眉山市2019年度专业技术职务任职资格评审申报材料规范》(附件2),有关申报材料表格可在“眉山继续教育网”“资料下载”栏进行下载。

六、申报程序

(一)个人申请。个人书面申请,并提供评审申报材料。

(二)单位公示。公示期为5个工作日,公示内容包括申报人员的拟评职务、基本情况、工作业绩、年度考核及聘(任)期考核情况等。

(三)组织审查。申报材料按管理权限需经所在单位(组织)、主管部门、人社部门逐级审查并签署推荐意见。

(四)材料报送。申报材料报相应的评委会办公室(附件1)。

七、收费标准

按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定,高级职称每人次320元(其中含答辩费80元);中级职称每人次200元(其中含答辩费60元);初级职称每人次100元。

八、有关要求

(一)各有关单位、部门要高度重视职称评审工作,明确领导职责,抓好工作落实,积极主动做好政策解释、资格审核、申报服务等工作,确保职称评审工作顺利实施。

(二)各申报单位、评委会办公室要强化责任意识,认真审查申报人员各类材料的真实性和完整性,严肃评审纪律,明确评委会工作人员和评审专家责任,做到政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。对在申报评审各阶段查实的学术、业绩造假等弄虚作假行为,实行“一票否决制”,对通过暗箱操作等违纪违规行为取得的职称,一律予以撤销,并按相关规定进行处理。

(三)申报人员任职资历计算时间截止2019年12月31日。

(四)评审任职文件印发后,所在单位(组织)应在15天内到各评委会办公室领取《专业技术职务任职资格评审表》并及时归档(个人档案和所在单位各存1份)。

附件:1.眉山市2019年度专业技术职务任职资格评审工作安排表

2.眉山市2019年度专业技术职务任职资格评审申报材料规范