()是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。-事业单位考试相关练习题

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()是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

A、劳动合同关系

B、劳动行政法律关系

C、劳动法律渊源

D、劳动服务法律关系

正确答案:A

答案解析:本题考查劳动合同关系。
劳动合同关系是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。故本题答案为A。
B项:劳动行政法律关系是指劳动行政主体与劳动行政相对人之间为实现劳动关系而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权力(权利)和义务关系。
C项:劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现形式。
D项:劳动服务法律关系就是劳务关系,劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供

劳动法的首要原则是()。

A、保障报酬权

B、保障物质帮助权

C、保障劳动者的劳动权

D、保障休息休假权

正确答案:C

答案解析:本题考查劳动法的首要原则。
我国《宪法》第四十二条规定:中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。第三十三条规定:国家尊重和保障人权。根据《宪法》的上述规定和其他有关规定,保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则。故本题答案为C。
A项:劳动法应当保障劳动者的报酬权,但这个不属于劳动法的首要原则。

下列有关租赁合同的表述,不正确的是()。

A、当事人租赁房屋未采用书面形式的,视为不定期租赁

B、租赁期限不得超过15年

C、承租人按照租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损耗的,不承担损害赔偿责任

D、租赁物在租赁期间发生所有权变动的,不影响租赁合同的效力

正确答案:B,专业课帮手Weixin:xzs9529

答案解析:本题合同法知识。
根据《合同法》:租赁期限不得超过20年,超过20年的,超过部分无效。故本题答案为B。
【注意】本题是选非题

下列有关公民的劳动义务叙述不正确的是()。

A、劳动者应当完成劳动任务

B、劳动者负有提高职业技能的义务

C、劳动者在工作中负有互帮互助的义务

D、劳动者应当遵守劳动纪律和职业纪律

正确答案:C

答案解析:本题考查劳动者的义务。
《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定,劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。互帮互助不属于劳动者的义务。故本题答案为C。
ABD项:都属于劳动者的义务。
【注意】本题是选非题。

下列有关赠与合同的表述,不正确的是()。

A、凡赠与人在赠与财产的权利转移之前都可以撤销赠与

B、因赠与人重大过失致使赠与的财产毁损的,赠与人应当承担损害赔偿责任

C、具有扶贫性质的赠与合同,赠与人不交付赠与的财产的,受赠人可以要求交付

D、非附义务赠与的财产有瑕疵的,赠与人不承担责任

正确答案:A

答案解析:本题考查合同法知识。
根据《合同法》:赠与人在赠与财产的权利转移前,可以撤销赠与。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公正的赠与合同,不适用前款规定。选项A错误。故本题答案为A。
【注意】本题是选非题。

()不是劳动争议处理制度的内容。

A、劳动争议仲裁制度

B、劳动争议调解委员会调解制度

C、劳动争议民事调解制度

D、劳动争议法律诉讼制度

正确答案:C

答案解析:本题考查劳动争议。
劳动争议处理制度是为了保证劳动实体法的实现而制定的有关劳动争议处理的调解程序、仲裁程序和诉讼程序的规范,以及劳动争议处理机构的组成,调解、仲裁程序应遵循的原则等内容。劳动争议民事调解制度不属于劳动争议处理制度的内容。故本题答案为C。
A项:劳动者或者用人单位为了解决劳动争议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁丙遵守相应程序的制度。
B项:劳动争议调解委员会是基层处理劳动争议的重要机构。

下列有关借款合同的表述,不正确的是()。

A、贷款人可以按照约定检查、监督借款的使用情况

B、对借款期限没有约定的,贷款人可以催告借款人随时返还

C、借款人未按照约定的借款用途使用借款的,贷款人可以解除合同

D、自然人之间的借款合同约定的借款利率不得违反国家有关限制借款利率的规定

正确答案:B

答案解析:本题考查合同法。
根据《合同法》第206条的规定:借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。故本题答案为B。
【注意】本题是选非题

劳动法律事实包括劳动法律行为和()。

A、劳动法律事件

B、劳动法律关系

C、劳动法律效力

D、劳动法律后果

正确答案:A

答案解析:本题考查劳动法律事实。
依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法律事实,只有依据劳动法的规定,带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。劳动法律事实可以分为两类:劳动法律行为和劳动法律事件。故本题答案为A。
B项:劳动法律关系是劳动关系为劳动法规所调整而形成的权利与义务关系,是劳动法律规范在实际生活中的体现。
C项:劳动法律效力是指劳

下列有关合同的表述,不正确的是()。

A、合同是平等主体的当事人双方或多方实施的民事法律行为

B、合同是体现当事人双方或多方意思表示一致的协议

C、合同是当事人设立、变更或终止债权债务关系的协议

D、我国现行《合同法》也适用于监护协议

正确答案:D

答案解析:本题考查合同法知识。
根据《合同法》的规定:婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。比如监护协议,一般使用《婚姻法》、《收养法》等。故本题答案为D。
【注意】本题是选非题

甲与乙签订了一份款为8万元的合同,约定定金2万元,实际交付时乙只付了1万元,根据《合同法》的规定,该定金合同的效力是?

A、定金合同有效,定金数额为2万元

B、定金合同有效,定金数额为1.6万元

C、定金合同有效,定金数额为1万元

D、定金合同无效

正确答案:C,普法考试助手薇Xin:《go2learn_net》

答案解析:本题考查定金。
根据《担保法司法解释》第一百二十一条规定,当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的,超过的部分,人民法院不予支持。因此此合同定金有效的部分应为1.6万元,但因实际只交付了1万元,所以根据《担保法司法解释》第一百一十九条规定,实际交付的定金数额多于或者少于约定数额,视为变更定金合同;收受定金一方提出异议并拒绝接受定金的,定金合同不生效。此处既然一方接受了定金,因此应视为定金合