根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,有法定情形-2020年法宣在线网课后测试考试参考答案

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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,有法定情形的,可以变更、解除或者终止工资集体合同,不包括()。

A、双方协商一致的

B、企业因解散、破产等原因,致使工资集体合同无法履行的

C、因不可抗力致使工资集体合同部分不能履行或者全部不能履行的

D、职工集体要求的

正确答案:D,法宣在线助理WenXin:go2learn_net

除涉及()外,行政处罚听证公开举行。

A、国家秘密

B、商业秘密

C、个人隐私

D、巨额财产

正确答案:ABC

尚未制定法律、行政法规的,规章对违反行政管理秩序的行为,可以设定的行政处罚有()。

A、警告

B、一定数量的罚款

C、没收违法所得

D、吊销许可证

正确答案:AB

广西壮族自治区人力资源和社会保障部门应当对工资集体合同进行()审查,发现有违反法律法规规定情形的,应当自收到工资集体合同文本之日起十五日内,提出审查意见并通知协商双方。

A、合宪性

B、合法性

C、合理性

D、合法性和合理性

正确答案:B

根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,关于行业性、区域性工资集体协商的协商代表,下列说法错误的有()。

A、行业性、区域性工资集体协商的职工方协商代表,由行业、区域工会选派,不需要公示

B、行业性、区域性工资集体协商的职工方首席代表由行业、区域工会主席担任

C、尚未建立行业、区域工会组织的,在上级工会指导下,由行业或者区域内的企业职工民主推荐产生职工方协商代表,首席代表从职工方协商代表中民主推举产生

D、企业方首席代表由企业方协商代表民主推举产生

正确答案:A

广西壮族自治区工资集体合同期限为()年,由双方协商确定。

A、一

B、一至二

C、一至三

D、二

正确答案:C

根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,企业方或者职工方开展工资集体协商应当采用()的方式,维护企业正常的生产经营秩序。

A、限制

B、强制

C、平和、理性

D、集中

正确答案:C

根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,()的区域,可以开展行业性、区域性工资集体协商,订立行业性、区域性工资集体合同。

A、行业集聚或者小企业比较集中

B、行业发展比较有代表

C、经济比较发达

D、区域经济比较有特色

正确答案:A

()是保证政府依法行政的两个重要的方面。

A、审查

B、民主

C、批评

D、监督

正确答案:BD

行政机关发现公民、法人或者其他组织有依法应当按照一般程序给予行政处罚的行为的,必须()地调查,收集有关证据。

A、全面

B、客观

C、公正

D、准确

正确答案:ABC