对于工作导向型领导者,群体任务的完成情况是领导行为的中心,而-事业单位考试相关练习题

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对于工作导向型领导者,群体任务的完成情况是领导行为的中心,而员工导向型领导者把他们的行为集中在对人员的监督。

A、正确

B、错误

正确答案:A,公需课帮手薇xin:《xzs9529》

答案解析:【答案】√。金标尺解析:本题考查领导方式。工作导向型领导方式表现为关心工作的过程和结果,并用密切监督和施加压力的办法来获得良好绩效、满意的工作期限和结果评估,群体任务的完成情况是领导行为的中心。员工导向型领导方式表现为关心员工,并有意识地培养与高绩效的工作群体相关的人文因素,即重视人际关系,员工的需要、晋级和职业生涯的发展是领导者首要考虑的问题。

新课程改革要求学生加强()。

A、自主性学习

B、合作性学习

C、探究性学习

D、强制性学习

正确答案:ABC

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一个人对另一个人依赖越大,受其影响的程度就越大,那么,后者对前者的权力就越大。

A、正确

B、错误

正确答案:A,考试助理微xin:xzs9523

答案解析:【答案】√。金标尺解析:本题考查权力的构成。作为管理活动的重要职能,领导与权力有着密切的关系。权力是影响领导者与被领导者之间关系的一种重要力量。从被领导者对领导者来说,权力往往表现为一种依赖关系。一个人对另一个人依赖越大,受其影响的程度就越大,那么后者对前者的权力就越大。管理者只有更多地控制了下属的活动,才会使下属对他产生依赖,进而产生更大的影响力。

领导性格理论认为,有效的领导者可以从领导者个人的性格特征中识别。

A、正确

B、错误

正确答案:A,继续教育助理微xin:(xzs9529)

答案解析:【答案】√。金标尺解析:本题考查领导性格理论。领导性格理论又称为领导特质理论、素质理论、品质理论、性格理论。这种理论着重研究领导者的品质和特性。领导性格理论是一类有关领导问题的理论,该理论认为有效的领导者可以从领导者个人的性格中识别。

皮亚杰认为,儿童的认知是通过()等因素来实现。

A、同化

B、顺应

C、图示

D、平衡

正确答案:ABCD,学习帮手薇xin[xzs9523]

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目标管理思想诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是()。

A、日本

B、德国

C、法国

D、英国

正确答案:A

答案解析:【答案】A。金标尺解析:本题考查目标管理。目标管理思想诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是日本。

非正式组织根据其成因可以将其划分为利益型、信仰型、兴趣型、情感型和亲缘型等类型。

A、正确

B、错误

正确答案:A

答案解析:【答案】√。金标尺解析:本题考查非正式组织。按非正式组织成因划分的类型包括:利益型、信仰型、兴趣型、情感型和亲缘型等。

权力是领导的首要构成要素,在一个正式组织内部,领导者都会利用上级和组织赋予的正式权力,采用强制手段让下属服从安排,协调一致地实现组织的目标。

A、正确

B、错误

正确答案:A

答案解析:【答案】√。金标尺解析:本题考查领导。权力是领导的首要构成要素。在一个正式组织内部,领导者都会利用上级和组织赋予的正式权力,采用强制手段使下属服从安排,协调一致地实现组织的目标。

德育的实施途径有()。

A、政治课教育

B、课外活动与校外活动

C、班主任工作

D、劳动

正确答案:ABCD,专业课帮手薇Xin:(go2learn)

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以下哪一项是属于“权变管理理论”的最大特点()。

A、重视人的因素

B、力求决策中减少个人以艺术成分

C、根据不同的具体条件,采取相应的组织结构、领导方式等

D、通过提高工人的“士气”,从而达到提高效率的目的

正确答案:C,公需科目助理微-信:xzs9529

答案解析:【答案】C。金标尺解析:本题考查权变理论。权变管理理论是 20 世纪 70 年代在美国形成的一种管理理论。该理论强调在管理中要根据组织所处的内外部条件随机而变,针对不同的具体条件寻求不同的最合适的管理模式、方案或方法及具体的组织结构、领导方式。