丙公司于2016年年初制订和实施了两项短期利润分享计划:(1-2021年度重庆市会计人员继续教育网在线培训会计考试参考答案

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丙公司于2016年年初制订和实施了两项短期利润分享计划:(1)对公司管理层进行激励计划,计划规定,公司全年的净利润指标为10000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过10000万元,公司管理层将可以分享超过10000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2016年12月31日,丙公司全年实际完成净利润15000万元。(2)对公司销售人员进行激励计划,计划规定,公司全年的每人销售指标为

A、620万元

B、120万元

C、500万元

D、0

正确答案:A

答案解析:丙公司应确认的额外的薪酬=(15000-10000)×10%+(18-10)×0.1×150=620(万元);丙公司2016年12月31日的相关账务处理如下:借:管理费用500销售费用120贷:应付职工薪酬——利润分享计划620

2016年1月1日,甲公司制定了一项设定受益计划,并于当日开始实施,向公司部分员工提供额外退休金,这些员工在退休后每人每年可以额外获得5万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务,而且必须为公司服务到退休。假定符合计划的员工为10人,上述员工均为企业管理人员,当前平均年龄为41岁,退休年龄为60岁,可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职,退休后平均计划寿命为30年。折

A、2016年12月31日因设定受益计划应确认的服务成本为3.85万元

B、2017年12月31日因设定受益计划应确认的利息费用为0.39万元

C、2017年12月31日因设定受益计划应确认的服务成本为4.24万元

D、2017年12月31日“长期应付职工薪酬”项目列示金额为8.09万元

正确答案:D

答案解析:选项A,退休时点现值合计=50×(P/A,10%,30)=50×9.4269=471.35(万元);2016年12月31日当期服务成本=471.35/20/(1+10%)19=3.85(万元);选项B,2017年12月31日因设定受益计划应确认的利息费用=3.85×10%=0.39(万元);选项C,2017年12月31日因设定受益计划应确认的服务成本=471.35/20/(1+10%)18=4.2

下列各项属于短期职工薪酬的是()。

A、因解除与职工的劳动关系给予的补偿

B、职工缴纳的养老保险

C、失业保险

D、医疗保险

正确答案:D,普法考试助理薇Xin:【go2learn】

答案解析:选项A属于辞退福利,选项BC属于离职后福利。

甲公司将于2017年3月整体搬迁,公司为鼓励将要退休的员工提前退休,计划给予提前退休的每人10万元的补偿。该计划于2016年10月与工会组织达成一致意见,2016年11月董事会同意并已经公告,该计划中涉及700名员工,截止2016年底有600人表示愿意提前退休。其中一线生产工人400人、厂部管理人员200人,2016年底该计划还在持续进行。甲公司正确的会计处理是()。

A、2016年确认长期待摊费用7000万元,并于2017年3月一次摊销计入营业外支出

B、2016年确认生产成本4000万元、管理费用2000万元

C、2016年确认管理费用6000万元

D、2017年确认管理费用6000万元

正确答案:C

答案解析:辞退福利应当计入当期管理费用。

下列有关设定受益计划会计处理的表述中,不正确的是()。

A、根据预期累计福利单位法,采用精算假设作出估计,计量设定受益计划所产生的义务,应当按照规定的折现率将设定受益计划所产生的义务予以折现,以确定设定受益计划义务的现值和当期服务成本

B、当职工后续年度的服务将导致其享有的设定受益计划福利水平显著高于以前年度时,企业应当按照直线法将累计设定受益计划义务分摊确认于职工提供服务而导致企业第一次产生设定受益计划福利义务至职工提供服务不再导致该福利义务显著增加的期间

C、设定受益计划净负债或净资产的利息净额,包括设定受益计划义务的利息费用以及资产上限影响的利息,计入当期其他综合收益

D、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动,即精算利得或损失应计入其他综合收益,并且在后续会计期间不允许转回至损益

正确答案:C

答案解析:选项C,设定受益计划净负债或净资产的利息净额,包括计划资产的利息收益、设定受益计划义务的利息费用以及资产上限影响的利息,计入当期损益。

A公司2016年其向相关人员支付的款项如下:(1)向所有管理层人员支付出差餐补共计50万元;(2)报销差旅费60万元,支付出差补贴10万元;(3)支付员工亲属体检费80万元;(4)支付员工各项保险费100万元;(5)报销办公室管理费用0.5万元。不考虑其他因素,甲公司2016年支付的职工薪酬为()。

A、300.5万元

B、300万元

C、240.5万元

D、240万元

正确答案:D

答案解析:职工薪酬是企业为获得职工提供的服务或终止劳动合同关系而给予的各种形式的报酬。资料(2)、(5)中差旅费、办公室管理费用均为企业自身发生的相关费用,并不是支付给员工的薪酬,不属于企业的职工薪酬,所以,甲公司2016年支付的职工薪酬=(1)50+(2)10+(3)80+(4)100=240(万元)。

上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决,发现确有错误的,有权指令下级人民法院再审。

A、正确

B、错误

正确答案:A,小帮手薇-信:xzs9529

答案解析:最高人民法院对地方各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定,上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定,发现确有错误的,有权提审或者指令下级人民法院再审。

2016年7月1日A公司(房地产开发企业)将100套全新的公寓以优惠价格向职工出售,购买房产的职工共计100名,其中80名为销售业务骨干,20名为公司总部管理人员。该公司向销售业务骨干出售的住房平均每套市场价为100万元,出售的价格为每套80万元,每套成本为40万元;向管理人员出售的住房平均每套市场价为180万元,向职工出售的价格为每套150万元,每套成本为60万元。假定该100名职工均在2016

A、出售住房时计入长期待摊费用的金额为2200万元

B、出售住房时不确认收入

C、本年摊销时,借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目80万元

D、本年摊销时,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目30万元

正确答案:B

答案解析:公司出售住房时应对该房屋视同销售处理,应做如下会计分录:借:银行存款(80×80+20×150)9400长期待摊费用(80×20+20×30)2200贷:主营业务收入(80×100+20×180)11600同时结转主营业务成本4400万元(80×40+20×60),分录略。公司应当按照直线法在未来10年内摊销长期待摊费用,本年应做如下会计分录:借:销售费用(80×20/10÷2)80管理费用(20

2016年7月A公司有关其他职工薪酬的业务如下:为生产工人免费提供住宿(住房为企业自有资产),每月计提折旧1万元;为总部部门经理提供汽车免费使用(汽车为企业自有资产),每月计提折旧3万元;为总经理租赁一套公寓免费使用,月租金为5万元。下列关于职工薪酬的会计处理中,不正确的是()。

A、为生产工人提供免费住宿,应借记“生产成本”,贷记“应付职工薪酬”1万元,同时借记“应付职工薪酬”,贷记“累计折旧”1万元

B、为总部部门经理提供汽车免费使用,应借记“管理费用”,贷记“应付职工薪酬”3万元,同时借记“应付职工薪酬”,贷记“累计折旧”3万元

C、为总经理租赁公寓免费使用,应借记“管理费用”,贷记“应付职工薪酬”5万元,同时借记“应付职工薪酬”,贷记“其他应付款”5万元

D、为生产工人提供免费住宿和为总部部门经理提供汽车免费使用,应借记“管理费用”,贷记“应付职工薪酬”4万元;同时借记“应付职工薪酬”,贷记“累计折旧”4万元

正确答案:D

答案解析:选项D,为生产工人提供免费住宿,应借记“生产成本”科目。

当事人对已经发生法律效力的判决,认为有错误的,只要向原审人民法院申请再审,该判决就应停止执行。()(应试指南28页历年考题解析第3题)

A、正确

B、错误

正确答案:B

答案解析:当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向原审人民法院或上一级人民法院申请再审,但不停止判决、裁定的执行。