777、新的《劳动合同法》对有关劳务派遣的规定作出的修改,自-2021年度重庆市会计人员继续教育网在线培训会计考试参考答案

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777、新的《劳动合同法》对有关劳务派遣的规定作出的修改,自()起施行。

A、2012年10月1日

B、2012年12月28日

C、2013年7月1日

D、2012年12月2日

正确答案:C

答案解析:新的《劳动合同法》对有关劳务派遣的规定作出的修改,自2013年7月1日起施行。参见教材P216。

776、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。

A、2,12

B、3,18

C、4,24

D、6,36

正确答案:C,普法考试帮手微信:【xzs9519】

答案解析:本题考查非全日制用工的概念。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。参见教材P248

779、关于非全日制用工的说法,错误的是()。

A、非全日制用工终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿

B、从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行

C、非全日制用工双方可以订立口头协议

D、用人单位应该按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬

正确答案:D

答案解析:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。

781、关于劳务派遣的说法,错误的是()。

A、劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者

B、因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

C、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

D、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

正确答案:A

答案解析:本题考查劳务派遣单位的法定义务。(1)劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。(2)劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。(3)劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。(4)在跨地区派遣劳动者时,劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,符合用工单位所在地规定的标准。(5)因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派

772、非全日制用工双方当事人()。

A、不得订立口头协议

B、应提前30日通知对方终止用工

C、不得约定试用期

D、应提前3日通知对方终止用工

正确答案:C

答案解析:本题考查非全日制用工。《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有:(1)从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。(2)非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。(3)非全日制用工双方当事人不得约定试用期。(4)非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。(5)非全

780、关于非全日制用工的说法,正确的是()。

A、非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月

B、非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同

C、非全日制用工双方当事人不得约定试用期

D、从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同

正确答案:C

答案解析:本题考查非全日制用工。选项A错误,支付周期不得超过15日。选项B错误,双方当事人可以订立口头协议。选项D错误,可以与一个或一个以上的用人单位订立劳动合同。

775、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。

A、5

B、7

C、10

D、15

正确答案:D

答案解析:本题考查《劳动合同法》有关非全日制用工的规定。参见教材P248。

778、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()。

A、4小时

B、3小时

C、24小时

D、8小时

正确答案:A

答案解析:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。参见教材P219。

774、非全日制用工双方当事人()。

A、不得订立口头协议

B、应提前30日通知对方终止用工

C、不得约定试用期

D、应提前3日通知对方终止用工

正确答案:C,华医网助理微xin:xzs9523

答案解析:本题考查非全日制用工。《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有:(1)从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。(2)非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。(3)非全日制用工双方当事人不得约定试用期。(4)非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。(5)非全

773、关于劳务派遣的说法,错误的是()。

A、劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者

B、因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

C、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

D、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

正确答案:A,好医生帮手WenXin:xzs9523

答案解析:本题考查劳务派遣单位的法定义务。劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。所以A的说法有误,符合题意。参见教材P216、217。