770、关于非全日制用工的说法,正确的是()。-2021年度重庆市会计人员继续教育网在线培训会计考试参考答案

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770、关于非全日制用工的说法,正确的是()。

A、非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月

B、非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同

C、非全日制用工双方当事人不得约定试用期

D、从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同

正确答案:C,学习考试助手weixin:go2learn

答案解析:本题考查非全日制用工。选项A错误,支付周期不得超过15日。选项B错误,双方当事人可以订立口头协议。选项D错误,可以与一个或一个以上的用人单位订立劳动合同。参见教材P248

769、关于非全日制用工的说法,错误的是()。

A、非全日制用工终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿

B、从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行

C、非全日制用工双方可以订立口头协议

D、用人单位应该按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬

正确答案:D,考试助理薇-信:(go2learn)

答案解析:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。参见教材P248

767、下列选项属于用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时处理方式的是()。

A、允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,可不予以经济补偿的权利

B、当企业当事人予以法律制裁

C、行政主管部门予以查封

D、劳动行政部门责令改正

正确答案:D

答案解析:本题考查违法劳动规章制度的处理。处理方式有两种:一是允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,并有获得经济补偿的权利。二是由劳动行政部门责令改正。参见教材P245。

764、劳动规章制度要具有法律效力,应满足的条件不包括()。

A、要向劳动者公示

B、要经过劳动者同意

C、是经过民主程序制定

D、内容合法,不违背有关法律法规及政策

正确答案:B

答案解析:本题考查劳动规章制度的效力。劳动规章制度要具有法律效力,应满足的条件有三条,即选项ACD的内容。参见教材P244。

768、()规定:用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

A、《全民所有制工业企业法》

B、《全民所有制企业职工代表大会条例》

C、《中华人民共和国劳动法》

D、《劳动合同法》

正确答案:D

答案解析:本题考查劳动规章制度的公示。参见教材P245。

766、劳动规章制度要具有法律效力,应满足条件不包括()。

A、内容合法

B、经过民主程序制定

C、向劳动者公示

D、经劳动部门批准

正确答案:D,学习考试助手weixin[go2learn]

答案解析:劳动规章制度要具有法律效力,应满足三个条件:一是内容合法,不违背有关法律法规及政策;二是经过民主程序制定;三是要向劳动者公示。参见教材P244。

763、关于劳动规章制度的说法,正确的是()。

A、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者

B、用人单位必须单独制定休息休假制度

C、用人单位可以不建立劳动规章制度

D、工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见

正确答案:A

答案解析:本题考查劳动规章制度。选项B错误,说法太绝对。选项C错误,用人单位要建立规章制度。选项D错误,工会有权对劳动规章制度提出修改意见。参见教材P244、245

771、关于劳务派遣的说法,错误的是()。

A、劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者

B、因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

C、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

D、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

正确答案:A

答案解析:本题考查劳务派遣单位的法定义务。(1)劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。(2)劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。(3)劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。(4)在跨地区派遣劳动者时,劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,符合用工单位所在地规定的标准。(5)因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派

765、下面有关劳动规章制度规定的陈述,错误的是()。

A、国有与非国有企业制定劳动规章都应当经职代会讨论通过

B、用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或告知劳动者

C、用人单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可解除劳动合同

D、劳动规章制度要具有法律效力应满足三个条件:内容合法、经过民主程序制定、要向劳动者公示

正确答案:A

答案解析:本题考查劳动规章制度的相关内容。《全民所有制工业企业法》、《全民所有制企业职工代表大会条例》等均规定,国有企业制定劳动规章应当经职代会讨论通过。而非国有企业制定劳动规章制度,法律没有强制必须经职代会讨论通过。因此选A。参见教材P244

762、集体协商的内容中的补充保险和福利不包括()。

A、补充保险的种类、范围

B、基本福利制度和福利设施

C、医疗期延长及其待遇

D、补充保险的具体额度

正确答案:D

答案解析:本题考查补充保险和福利。补充保险和福利除了选项ABC的内容外,还包括职工亲属福利制度。参见教材P214。